印度塔塔破冰外包困局
发布: 2008-10-15 11:26 | 作者: CCIIP | 来源: 大连软件行业协会 | 查看: 225次
当全球IT业都在为经济不景气和美元贬值烦恼的时候,印度塔塔咨询服务有限公司CEO Ramadorai终于能长吁一口气。
作为印度最大的软件公司,塔塔咨询在截止至今年3月的2007财年中,共赢得了6份1亿美元以上的大单,其中包括与尼尔森(Nielsen)公司为期十年、价值12亿美元的运营支持服务协议。进入新财年,塔塔开拓新客户的势头依然未减,由于新外包合同弥补了卢比增值和工资上涨的影响,第一财季(4月~6月)新增54家客户,利润同比增长了37%。
这一业绩打破了分析师的预期??由于卢比兑美元在过去几个月中跳涨了12%~15%,分析师原本预计塔塔的利润率将受到更大的影响。Ramadorai表示,由于提高了生产效率和采取了减小汇率变化影响的保值措施,特别是亚洲和英国的业务增长,“我们得以维持了我们的净利润率”。
即使这样,塔塔目前的利润率增长已现明显颓势。要知道,在过去十年中印度软件外包服务公司的毛利率曾高达40%以上,净利润率更高达骇人听闻的26%。
增长趋缓
印度服务外包在上世纪末的“千年虫”大战中开始崭露头角,自那时起,印度信息产业的年增长一直维持在40%甚至更高的水平上,并形成了目前世界离岸外包行业中印度一家独大的基本格局。
然而今年,被视为“印度骄傲”的信息产业发展却在急速放缓。在印度最大的三家软件外包巨头中,塔塔今年一季度的净利润增长率为4.9%,远低于去年同期37%的水平;Infosys在2007财年的利润增长率为18%,而前一年高达56%;Wipro的利润增速同样慢下来,只有11.6%,而前一年的数字是42.3%。
IT产业虽然在印度经济中所占比例不高,但却是过去几年该国增长最快的行业??2007年IT产业在印度GDP中所占比例为4.5%,高于2004年时2.5%的水平。因此,IT服务业的增长前景开始转黯,直接影响了印度经济的总体增长速度。亚洲开发银行公布的亚洲发展展望报告显示,印度2008至2009财年的经济增长速度将降低至7.4%,下一个财年还将继续降低到7%,而此前5年该国GDP的年均增长速度接近9%。
造成印度外包业增长快速刹车的原因很多。2006年~2007年间,印度几大外包公司的软件工程师人数不断增加,雇佣的员工超过了30万。在此期间,员工工资年增幅平均达到12%,而越来越高的员工流失率则迫使这些企业将更多财力用于员工培训。本国劳动力成本的逐年高涨、卢比升值以及居高不下的员工流失率使印度外包企业原有的成本优势逐渐丧失。
西门子公司用了两年时间,将1500人规模的客户服务中心从印度迁到了菲律宾的马尼拉。很大一个原因是马尼拉的员工月跳槽率只有2.5%,而在印度,呼叫中心的员工流失率高达20%。西门子北美IT策略部门的负责人威廉?迈克纳马拉说,印度仍然是一个有可能获得成本优势的地方,不过这方面的优势已经不如从前了。
外部环境更是雪上加霜,受信贷危机造成的经济低迷影响,美国许多银行和金融机构冻结了新外包业务的发放,这让视美国为最大市场的印度IT产业苦不堪言;而一年来美元的持续走弱,又使印度企业在“美元结算、卢比支付工资”的一进一出中出现利润缩水。
据印度最权威的外包服务机构Nasscom预计,印度信息技术产业在未来几年的年增长率将在20%~25%之间,虽然以传统行业的标准来衡量这一增速仍然强劲,但它只是往年增长速度的一半。
Nasscom会长索姆?米塔尔对未来持审慎的乐观??“第一轮增长总是会容易些,但未来10年的局面将会不同。”相比之下,Ramadorai将希望寄托在“下一轮增长”上,但他表示新的增长不会只建立在低成本劳动力的基础上,而是以创新和策略为本。
寻找出路
Ramadorai所说的“创新”,在很大程度上就是开拓新兴市场,扩张市场份额??这是外包公司“维持”净利润率的通用做法。
